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责任编辑：公司观察8月21日，据山东省纪委监委消息：日前，中共山东省纪委、山东省监委对省政府驻北京办事处原党委书记、主任窦玉明严重违纪违法问题进行了立案审查调查。经查，窦玉明违反政治纪律和政治规矩，大搞迷信活动“保官升官”，依靠江湖骗子“跑官买官”，败坏政治风气；违反组织纪律，隐瞒不报个人有关事项；违反廉洁纪律，违规收受礼金，违规持有非上市公司股份。利用职务上的便利或职权、地位形成的便利条件，为他人谋取利益并索取、收受财物，涉嫌受贿犯罪。

这三起官司，归根结底都是ofo拖欠款项引起的。尽管ofo官方一再对外表示，公司不存在资金链紧张的问题，但相关负面消息接二连三，这更让社会质疑，ofo是否面临资金链危机？从2017年下半年开始，关于ofo资金紧张、拖欠多家供应商货款的说法，一直不断，有媒体报道：知情人士透露，ofo拖欠了天津飞鸽约1亿元货款，拖欠富士达货款超过3亿元。深圳一些规模较小的自行车生产商，因ofo拖欠货款，无力支撑运营，只能选择倒闭。今年8月末，上海凤凰也将ofo诉至法庭，要求赔付货款6800多万。

责任编辑：马秋菊 SF1866只战略配售基金获批 尝鲜“独角兽”市场本报记者 易妍君 广州报道随着创新企业借助CDR“回A”热度不断高涨，觊觎其中投资机会的金融机构早已蠢蠢欲动，这一轮，公募基金抢先尝鲜。继早先6家公募基金上报“3年封闭运作战略配售灵活配置基金（LOF）”的消息传出后，6月6日，华夏基金、易方达基金、南方基金、招商基金、嘉实基金和汇添富基金旗下的6只战略配售基金获得证监会发行批文，这也是国内首批战略配售公募产品，从基金公司上报到正式获批，只用了9天时间。

因此，“下游老人”的问题已然超越了老年一代所面临的问题，而是关乎着全体国民切身利益的问题。如果对此不加重视，不仅存在父母与子女两代被一起拖垮的危险，而且还可能带来的是尊老敬老的传统观念解体，甚至会导致尊重生命的价值观念坍塌。这也将带来主流消费群体消费意愿的降低，进而给社会经济的发展造成不良影响，成为加速少子化的重要原因。

事实上，这与部分公司对爱惜“羽毛”的错误理解有关。我们看到，部分公司高调宣扬自己获得的各种奖牌或奖杯，部分公司每年斥巨资进行广告宣传，这些惯常套路本无可厚非，但危险之处在于，有的公司本末倒置，不重视产品研发能力、服务水平，而是过度包装“名声”。有的公司刻意塑造“低调”、“务实”的假象，实际上却视保险机构为融资平台、“提款机”，违规设置多重架构规避监管；还有的公司认为“没有负面才有好名”，视媒体正常的舆论监督报道、客户的投诉为“洪水猛兽”，不是想着怎么弥补公司短板，而是到处公关、删帖。

越来越多“退而不休”的例子正推动日本企业及其员工重新考虑退休年龄问题，日本政府也开始调整社会福利和劳动力政策，减少老人就业的障碍。日本政府正鼓励企业延长年长员工的工作年限，并为雇佣65岁以上员工的企业提供补贴。自2016年4月起，对于将退休年龄提高至66岁以上的企业，日本厚生劳动省将给予65万日元/人的资金补助。从2016年4月开始雇佣66岁以上员工的企业，每接收一位40岁至50岁的“跳槽”人员将获得40万日元的补助。