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“国内的互联网行业竞争激烈，企业安排员工加班其实是很常见，只不过大家没有敞开来说。不是说企业不能安排员工加班，但是根据《劳动法》，加班就需要更多的支付员工报酬。”阿拉木斯进一步向记者解释，其实能看到很多互联网企业员工的工资水平并不低，但是其中多少是基本工资？多少是额外加班酬劳？具体情况也只有企业和员工自己知道。很多互联网企业更多的是一种弹性工作机制，只要保证在法律要求的框架内，就看企业和员工能否在意愿上达成一致。

习近平总书记在讲话中强调，深化党和国家机构改革，是贯彻落实党的十九大决策部署的一个重要举措，是全面深化改革的一个重大动作，是推进国家治理体系和治理能力现代化的一次集中行动。短短一年多时间，十九届三中全会部署的改革任务总体完成，取得一系列重要理论成果、制度成果、实践成果。

当初，根据蓝色火焰的发展进度、竞争环境及市场供需情况，预计其将在2018 年后进入稳定阶段，故将2014年至2018年作为评估的预测期。企业经营业务及营业期无明确限制，故收益期按永续确定。2014年至2019年，蓝色火焰的净利润分别为1.98亿元、2.49亿元、3.12亿元、3.69亿元、3.99亿元、3.83亿元、3.83亿元。

7月2日下午，青岛大学附属医院官方微博发文称，关于网友反映的医院急诊外科李姓医生的有关问题已经收到，已责成有关部门调查核实。资料显示，青岛大学附属医院为省属综合性三级甲等医院，全院年门急诊量527.3万人次、出院21万人次、手术10.4万例，现有高级专业技术人员1005名，博士833名，硕士1535名，留学归国人员200余名。

11．问：在中国境内有住所个人的“住所”是如何判定的？答：税法上所称“住所”是一个特定概念，不等同于实物意义上的住房。按照个人所得税法实施条例第二条规定，在境内有住所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在境内习惯性居住的个人。习惯性居住是判定纳税人是居民个人还是非居民个人的一个法律意义上的标准，并不是指实际的居住地或者在某一个特定时期内的居住地。对于因学习、工作、探亲、旅游等原因而在境外居住，在这些原因消除后仍然回到中国境内居住的个人，则中国为该纳税人的习惯性居住地，即该个人属于在中国境内有住所。

今年1月5日，南京市委书记张敬华在南京大学商学院做了一场名为《聚力推动新时代民营经济高质量发展》的演讲报告。在报告中，张敬华表示，目前南京市有三件事正得到国家的支持，其中就包括“支持设立包括南京片区的江苏自贸区”。至此，长三角区域要设立新的自贸区选址就引发了社会各界的重点关注。