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实控人补建股权被冻，双方各执一词3月27日，三泰控股发布2019年第一次临时股东大会上，公司审议通过免去台大春董事、董事会审计委员会委员、总经理职务，以及免去曾彬董事职务。隔天，三泰控股第一大股东补建95.46%的股份就被李厚文冻结。冻结的原因与之前台大春所说的《股份转让协议》有关。

本周末上海站结束后，车队年度积分榜上，Craft Bamboo车队的95号赛车以61分占据榜首、平坐车队（PTRS）的17号赛车49分排名第二、KCMG车队的18号赛车46分排名第三。（完）本文来自PConline自从2014年OPPO Find 7发布之后，超过了四年多的时间，OPPO都没有更新这个系列了。作为旗舰的Find系列，目前完全被OPPO主打的R系列抢足了风头，R15甚至还一连推出了几个炫酷的配色。究竟Find系列何时回归？

对楼市会有影响吗？政策明确，2019年10月8日前，已发放的商业性个人住房贷款和已签订合同但未发放的商业性个人住房贷款，仍按原合同约定执行。此外，10月8日起执行的新政，只针对商贷，公积金个人住房贷款利率政策暂不调整。也就是说，如果你10月8日以后买房贷款时只使用公积金贷款，那还是沿用现在的模式。

从宏观层面看，员工跳槽其实是资源配置效率改善的体现。为什么会跳槽？或许一开始员工和企业就误配了。在劳动市场上出现误配的原因有很多，一类因素是信息约束，也就是通常说的信息不完全和不对称。在劳动力市场上，企业通过招聘信息传递需求信息，员工通过投递简历传递供给信息，虽然传递的信息看似充分，其实很不完全。员工并不清楚企业实际运行过程中具体的工作环境和要求；企业也不了解员工的实际经历和人力资本的真实水平，更不了解员工行为的各种特征。在这种双方互相不完全了解的情况下，劳动合同即使签了，双方仍存在严重信息不完全。不完全的程度不同，还会导致信息的不对称，这就可能会导致信息优势的一方会隐瞒真实信息，并试图通过私人信息获利。这些信息约束会导致合同在执行过程中逐步变得低效。随着双方的信息逐步释放，各自都会抱怨对方隐瞒了信息，也会采取相应的行动来回应，跳槽就是员工典型的回应方式；给员工发展和流动设障则是企业常做的事。

商事制度改革促进了新产业新业态蓬勃发展，为经济转型升级提供了新动能。近年来，在新设立企业中，服务业企业大增，占到80%以上。特别是高新技术产业、新兴服务业、“互联网+”快速发展，为新常态下新旧动能转换提供了新的动力。截至11月底，第三产业占比达到77%。

2017年12月，王敏刚当选香港特别行政区第十三届全国人大代表。率先走入“丝绸之路”发展文化旅游业的港商据新华社、中新社报道，王敏刚家族是改革开放后，最早一批投资内地的港商之一。在深圳造码头、在东莞建酒店……改革开放后，王敏刚跟随父亲王华生积极参与内地建设。上世纪90年代，王敏刚在内地的投资重心从重工业转到文化产业。1993年开始，他投资数亿元人民币发展敦煌文化旅游业。