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近年来，彩电行业遇冷，各个品牌纷纷寻找转机。2013年，创维数码率先开启OLED彩电时代（不依靠背光源的像素点，而是依靠发光二极管自发光电视技术，由于自发光特性，具有不漏光、颜色鲜艳、机身较薄的特点）。同时海信电器推出的是ULED彩电（本质还是依靠LED背光源照亮像素点成像的电视，加入了量子点技术和多分区独立背光控制技术，在色彩表现领域优于传统LED电视）。

心声社区上的一个回帖给我们提供了研究的初始线索：“华为的土壤是否适合高精尖的博士的生存？其实每年公司都投入大量的专职人员在专职搞博士招聘，但是高精尖的博士入职进来的很少（待遇、口碑、岗位等因素），进来的博士留下来的也很少，留下来的博士是不是真正的有让其发挥的空间、岗位和机会？以我个人遇到的情况来看，我招的3个博士，进来一年后有两个离职了，一个就在研发干普通的开发和测试工作，很难形成独特优势。”

城投短期投资乐观，长期风险未除。1）隐性债务化解有望推进。财政部《地方全口径债务清查统计填报说明》中提出了六条债务化解安排，各地地方政府结合这六种方式并根据实际情况制定具体措施。隐性债务化解的几个方向看，首先严控新增隐债是化债的大前提，其次隐债的真正化解在于如何偿还，考验地方政府财政实力以及各债务主体支付能力，另外“时间换空间”，债务平滑十分必要，近期金融机构参与隐债置换提振市场信心，但后续进展也要考虑金融机构意愿和动力。2）城投非标违约逐步得到解决。今年有一些城投非标违约，大部分都能查到后续进展的信息，一部分金融机构予以展期、延期，一部分筹措资金进行了偿还。城投非标违约的解决提振城投债信心。3）城投债短期安全性仍高，长期风险未除，建议短久期为主。短期来看城投债违约可能性不大，隐性债务化解推进及专项债发行利好城投，地产融资收紧，利好政信资产。但长期看，隐性债务置换仅能作为以时间换空间的一种方式，此外地方债融资的体系已经建立，城投的重要性终将下降。老债稀缺性提升，新增城投债风险更大。

不过，华为此前的正式书面录用通知中有明确规定：薪酬和福利等为华为保密信息，未经授权禁止扩散。华为首次向大众公开offer薪酬详情及名单，似乎可以看作公司层面的一次公关行为。2019年初，华为针对研发体系2018年离职的82名博士员工和104名在职博士员工、制造部11名在职博士员工进行了一对一的深度访谈调研和数据分析。

有了这样一个无与伦比的数据库，研究人员可以测试各种各样曾被提出的假设，例如有观点认为，体积大的卵会发育成长长的形状，因为要以最大限度地包裹里面的幼虫；再比如还有正好相反的观点认为，体积大的卵应该是圆的，这样就能将制作卵壳的成本降到最低；还有说法称，虫卵较大的昆虫比虫卵较小的昆虫所需的发育时间更长。

凉山州政府有关负责人对督查组提出的问题全盘接受，表示立即开展工程项目招投标领域营商环境专项整治，全面认真排查、清理、废除各项不合法不合规的政策文件，坚决维护公平竞争市场秩序。（央视记者 黄鹂 宋立业）责任编辑：张玉中新经纬客户端9月23日电 23日，国家市场监督管理总局缺陷产品管理中心发布三则召回公告，共涉及超77260万辆汽车。数量上看，长安马自达汽车有限公司召回量居首，达77112万辆。